序  號

整改事項

目標和整改措施

負責人

整改時限

備注

1

作風不實。支部落實上級精神都是以會議代替，沒有組織開展形式多樣的支部活動，上級精神的落實也是從會議開始，到會議結(jié)束。

領(lǐng)導班子以身作則，在各項工作中發(fā)揮模范帶頭作用，組織支部經(jīng)常開展活動，把學習教育實踐活動持之以恒開展下去。

周 柯

長期整改

2

學風不濃。只是按要求參加云龍示范區(qū)管委會和公司組織的集中學習，主觀上對學習不能持之以恒，學習動力不足，不能對支部成員起到表率作用，營造濃厚的學習氛圍。

1、每月組織集中政治理論學習一次以上，不斷提高政治理論水平。

2、加強理論學習，增強理論功底。不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。

黃 仄

長期整改

3

政策執(zhí)行力不夠強。支委成員相互配合不夠，有時相互推諉，存在干工作消極畏難，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促檢查少，致使不少工作有布置無動作，有要求無效果。

按月對上級安排工作的落實情況進行督查；

湯學工

9月整改

長期堅持

4

群眾觀念弱化。下基層到項目工地一線的主動性不強、不夠深入，對民之所盼所需不了解。

聯(lián)系群眾常態(tài)化。班子成員堅持每月到基層調(diào)研走訪一次，通過多下基層聯(lián)系群眾，拉近與基層和群眾的距離。

周  柯

長期整改

5

改革創(chuàng)新精神不夠。思想解放的力度不大，推進工作中存在思維定勢和慣性做法依賴，有時還會滿足于“將就將就過去了”等現(xiàn)象，工作精細化水平還有待提高。

樹立開拓進取的精神，進一步加強創(chuàng)新意識。進一步更新觀念、與時俱進，開拓創(chuàng)新，勤于思考、多發(fā)現(xiàn)問題、多想辦法、多出思路和金點子，改進工作方法，提高工作效率。

黃  仄

長期整改

6

公務接待不夠規(guī)范。公司領(lǐng)導干部需要下到項目一線工程較多，外來考察調(diào)研、辦理業(yè)務人員不少，公務接待餐費仍不少。

1、進一步保持清正廉潔，規(guī)范財務管理。要求機關(guān)黨支部全體成員牢固樹立厲行節(jié)約、反對浪費的思想。

2、按照集團公司的統(tǒng)一安排及標準，來客就餐在機關(guān)食堂。

湯學工

9月整改

長期堅持

序  號

整改事項

目標和整改措施

整改時限

備注

1

工作不實、落實不力。對于一線的情況了解不夠深入和透徹，在工作落實的時候?qū)鶎恿私獠粔蚯宄?/p>

加強學習，牢記“兩個務必”，嚴格按照“三嚴三實”的標準要求自己，并且經(jīng)常加強自我檢查，及時整改和完善、提升自己。多下基層了解項目情況，把心思沉下去，多和鎮(zhèn)辦、社區(qū)、施工、監(jiān)理單位溝通。

立行立改

長期堅持

2

思想解放不夠，改革創(chuàng)新意識不夠，結(jié)合實際創(chuàng)造性開展工作不夠。片區(qū)開發(fā)未有突破。

一是加強學習，開拓思維，和優(yōu)秀的平臺公司主動交流，業(yè)余時間給自己多充電，學習外地成功項目的運作經(jīng)驗，借鑒其他省市的政策等；二是結(jié)合實際，結(jié)合項目招商、落地，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的規(guī)劃，對華強配套片區(qū)開發(fā)進行系統(tǒng)設(shè)計，做出科學、合理、可行的開發(fā)計劃；

立行立改

3

公務接待不夠規(guī)范。在協(xié)調(diào)業(yè)務工作過程中存在超規(guī)格接待的情況。

一是嚴格按規(guī)定執(zhí)行接待審批程序；二是嚴格控制接待標準；三是盡可能簡化接待，盡量減少接待宴請次數(shù)。

立行立改