4月10日下午，云發(fā)集團2019年市管領導班子和領導干部年度考核工作會議在云發(fā)中心1013會議室召開。市委組織部副部長、市委老干部局局長吳佳輝，市委組織部干部隊伍建設規(guī)劃辦公室主任龍明才，市委組織部干部四科副科長張鵬飛，市委組織部辦公室副主任王益恒，市國資委機關黨委專職副書記朱艷輝，市委組織部組織科干部何嘉燁到會。會議由云發(fā)集團黨委書記、董事長羅廣主持。
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會議現場
吳佳輝指出，年度考核作為干部考核的重要形式，是提高選人用人公信力的客觀需要，是科學管理干部的重要手段，對激勵干部擔當作為將起到積極作用。
吳佳輝強調，領導班子要切實提高站位，高度重視年度考核工作，準確把握考核要求，精心組織考核工作；領導干部要端正態(tài)度、實事求是，將考核作為改進工作和提高自身素質的一次良好機會，以飽滿的熱情，誠懇的態(tài)度，接受考核，自覺接受組織和干部群眾的監(jiān)督和評議；參與測評的人員要本著對事業(yè)負責、對工作負責、對干部負責的態(tài)度，正確行使權力；開展個人談話要堅持實事求是，摒棄個人成見，堅持客觀公正，講真話，講實話，不以偏概全，不求全責備。要讓考核成為激勵干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為的動力源泉，成為推進企業(yè)發(fā)展的強大驅動力，成為推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的有力舉措。
羅廣代表集團領導班子作2019年度領導班子工作總結，云發(fā)集團領導班子在市委、市政府，區(qū)黨工委、管委會的正確領導和大力支持下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，積極貫徹落實上級黨組織各項決策部署。堅持把政治建設擺在首位，把準政治方向、加強政治領導、切實防范政治風險；堅持將“不忘初心、牢記使命”主題教育作為新時代思想建黨的有效載體，領導班子發(fā)揮“頭雁作用” 帶頭示范，著力推進思想建設制度化；堅持按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，通過夯實基層組織基礎，將黨建工作與中心工作相結合、與扶貧幫困工作相結合、與意識形態(tài)工作相結合，充分發(fā)揮黨建引領作用；堅持黨管干部，樹立正確選人用人導向，突出年輕干部培養(yǎng)選拔，完善競爭激勵機制，實施人才提質工程，建立忠誠干凈擔當的高素質專業(yè)化干部隊伍；堅持全面從嚴治黨，長期堅持“嚴”的主基調，壓緊壓實責任,層層傳導壓力,實現紀律建設與時俱進，作風建設持之以恒、懲治腐敗永不停歇；堅持樹牢正確的政績觀，強化擔當意識、責任意識，全力實施“12345”發(fā)展戰(zhàn)略，在防范債務風險、推動項目建設、確保經營增效等方面持續(xù)發(fā)力，全年實現營業(yè)收入17.59億元，實現利潤4.29億元，投資完成21.33億元，融資到位51.12億元，各項主要經濟指標增長顯著，為全面轉型為自主經營、自負盈虧、自擔風險、自我約束、自我發(fā)展的獨立市場主體筑牢基石。2020年，云發(fā)集團將緊緊抓住戰(zhàn)略重組實施年、轉型發(fā)展關鍵年以及“151”機制開局年的機遇，繼續(xù)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，加強班子建設，認真履職盡責，緊緊圍繞株洲市加快建成“一谷三區(qū)”、經開區(qū)（示范區(qū)）“三區(qū)”建設目標和集團“12345”五年發(fā)展戰(zhàn)略，帶領廣大員工團結進取，搶抓機遇，主動作為，加快轉型為“五自”市場主體，努力推動各項工作走在全市前列。
會議對領導班子、領導干部和新選拔任用干部進行了民主測評，云發(fā)集團領導班子成員、中層正職經營管理人員及部分黨員群眾代表參加會議。
黨群工作部 供稿