8月22日至26日，集團公司組織開展了為期一周的新員工入職培訓(xùn)，2015年后入職的36位新員工參加了此次培訓(xùn)。此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容包括公司基本情況、規(guī)章制度、公文寫作、廉政教育、公務(wù)禮儀、公司項目建設(shè)基本情況等，通過室內(nèi)授課、道德講堂、項目現(xiàn)場參觀、戶外拓展訓(xùn)練等多種形式展開，為新員工深入了解企業(yè)文化，加快角色轉(zhuǎn)換、盡快適應(yīng)崗位打下了堅實基礎(chǔ)。

開班 · 鼓舞人心提士氣

　　8月22日上午，集團公司新員工入職培訓(xùn)正式開班，集團黨委委員、副總經(jīng)理郭若波做動員報告，為新員工上了生動的第一課。 

　　如何以最快的速度融入現(xiàn)有公司？每個新員工在剛?cè)肼殨r都可能面臨這樣的困惑。動員報告以“認同公司、融入公司、奉獻公司”為主題，從公司概況、發(fā)展歷程、企業(yè)文化理念、未來發(fā)展藍圖等方面作介紹，幫助新員工全面系統(tǒng)地了解公司基本情況，提高對公司的認同感，同時，就如何快速地融入公司給予了引導(dǎo)，幫助員工建立歸屬感。并從如何做人做事方面提出建議，希望大家能夠嚴格自律，不斷學(xué)習(xí)，腳踏實地，愛崗敬業(yè)，自覺奉獻。

（集團黨委委員、副總經(jīng)理郭若波做動員報告）

宣講 · 博采眾長學(xué)技能

　　沒有規(guī)矩，不成方圓。為使員工盡快了解公司文化，更好地了解掌握公司的管理體制和運行模式，快速提升專業(yè)技能，更加高效地開展工作，開班儀式后，公司董事會辦公室、綜合管理部、投融資財務(wù)部、審計合約部、工程管理部、土地開發(fā)部負責(zé)人分期授課，開展了系列專題宣講。內(nèi)容涵蓋公司薪酬管理制度、財務(wù)管理制度及常用財務(wù)知識、審計與合同管理的應(yīng)用、項目工程管理、土地報批與整理的基本知識、新聞信息采寫及公文寫作與處理等。

    為期兩天的專題宣講結(jié)束后，公司的薪酬是如何設(shè)計的？公司資金申報程序是什么？工程項目的不同階段如何計價？建設(shè)工程中要注意哪些常見的安全生產(chǎn)問題？土地開發(fā)的主要工作環(huán)節(jié)和流程是什么？新聞信息采寫中怎樣寫出好的標題……一些工作中經(jīng)常涉及的問題都在培訓(xùn)中得到了解答，“工作無小事”得到了最好詮釋，讓員工深入領(lǐng)會到任何事情都可以做到“有章可循，有規(guī)可依”。員工們紛紛表示今后將以更規(guī)范的流程、更有效的行動投身工作，科學(xué)有序地推進各項工作。

洗禮 · 嚴以修身養(yǎng)內(nèi)涵

　　修身，釋義為陶冶身心，涵養(yǎng)德性，修持身性。為推進員工思想道德建設(shè)，進一步提高員工個人素養(yǎng)，此次培訓(xùn)還安排了廉政教育、道德講堂、公務(wù)禮儀等內(nèi)容，以期通過幫助大家檢束自己的身心言行，將嚴以修身內(nèi)化于心，外化于行。

　　《“潛規(guī)則”使他毀滅——李人志腐敗案警示錄》與《小金庫引發(fā)的大案——損公肥私者的最終結(jié)局》兩部廉政警示教育專題片還原真實案情，以案施教，以案說法，警示大家自覺廉潔自律意識，拒絕潛規(guī)則，筑牢防腐線。

　　道德講堂按照“自我反省，唱歌曲、學(xué)模范、誦經(jīng)典、發(fā)善心、送吉祥”六個環(huán)節(jié)展開，一曲《感恩的心》引人自省，《弟子規(guī)》中的經(jīng)典文字給人以驚醒，“姜湯大姐”韓無鹽的事跡讓大家接受了一場“正能量”的洗禮。

　　公務(wù)禮儀課程特邀國際注冊高級禮儀講師朱慧敏授課，結(jié)合工作實際，生動講解了著裝禮儀、交談禮儀、接待禮儀、交際禮儀等方面的內(nèi)容，并通過情景模擬、全場互動等方式，引導(dǎo)大家從文明用語、文明手勢、微笑服務(wù)及規(guī)范著裝等不同側(cè)面對公務(wù)禮儀進行系統(tǒng)學(xué)習(xí)。教授風(fēng)格溫婉風(fēng)趣、寓教于樂，全體員工收獲良多。

 （高級禮儀講師朱慧敏授課公務(wù)禮儀）

參觀 · 感受發(fā)展迎輝煌

　　8月24日上午，全體新員工參觀公司在建項目現(xiàn)場，路線依次為磐龍世紀城、磐龍湖、龍頭安置房、玉龍路、云海大道、華強配套片區(qū)（云水路），負責(zé)人就具體項目的規(guī)劃設(shè)計、整體布局、建設(shè)情況和未來發(fā)展等進行了詳盡的介紹。

　　參觀學(xué)習(xí)中，學(xué)員們邊聽邊看，不時提問，紛紛表示雖未能見證過去的發(fā)展，但能切實感受到公司以樹立“兩型”典范為己任，以推進項目建設(shè)促進區(qū)域發(fā)展的膽識與舉措，更看到了致力于打造“精品”工程和“兩型”示范工程的碩果，同時，充分了解了公司各大項目所享有的區(qū)位價值、資源優(yōu)勢以及政策支持，并熱切希望能共同參與、迎接更加輝煌的未來。

（參觀磐龍世紀城項目）

拓展 · 不畏艱難齊向前

　　4.2米高的一堵墻橫亙在眼前，大家沒有任何懼色，“踩、踏、頂、躍”，一連串動作一氣呵成，第1個翻過去了，第2個、第3個沖上去了……“重來，犯規(guī)了！”第一次沖關(guān)宣告失敗，被罰俯臥撐。

　　第二次，又是犯規(guī)，繼續(xù)被罰。

　　第三次……

　　烈日當(dāng)頭，汗一直在流，濕了脊背，濕了衣褲，還和著塵土和不知是哪里來的血跡……

　　但堅毅和不屈寫在臉上，沒有人喊疼也沒有人說累，翻越前進的心絲毫沒有減退！

　　這一幕，發(fā)生在8月25日下午長沙雨花區(qū)跳馬鎮(zhèn)惠之達拓展學(xué)院新員工拓展訓(xùn)練現(xiàn)場。

　　根據(jù)培訓(xùn)計劃，為了增強新員工的團隊凝聚力和向心力，鍛煉其意志力和執(zhí)行力，集團公司組織了為期1天的拓展培訓(xùn)，依次完成了仙人指路、急速60秒、團隊有我更精彩、畢業(yè)墻等項目。訓(xùn)練中隊員們個個熱情高漲、忘我投入。

　　短暫的一天，有傷痛有疲累。但正是因為這份痛和累，大家收獲了太多太多：專心與效率、團隊與榮譽、責(zé)任與擔(dān)當(dāng)、團結(jié)與力量，面對困難堅韌不拔、知難勇進、不斷進取，執(zhí)著追求，不拋棄，不放棄。

　　拓展雖然結(jié)束，但是飛揚的笑臉、感動的瞬間以及這一份寶貴的經(jīng)歷，都深深地鐫刻在大家的記憶中，同時，也讓大家更加堅定了信念、振奮了精神，凝聚了合力，樹立了互相支持、合作共贏的團隊精神和自覺維護、堅決服從的大局意識。   

（新員工參加拓展訓(xùn)練）

結(jié)業(yè) · 砥礪前行共奮進

　　為檢驗培訓(xùn)效果，督促新員工重視培訓(xùn)內(nèi)容，8月26日上午在云發(fā)中心三樓視頻會議室集團公司進行了培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試，考試結(jié)束后，舉行了結(jié)業(yè)典禮。云龍示范區(qū)黨工委副書記、管委會副主任、集團公司黨委書記、董事長譚躍飛，集團黨委委員、副總經(jīng)理郭若波出席典禮并為6名優(yōu)秀學(xué)員頒發(fā)榮譽證書。

（優(yōu)秀員工合影）

　　典禮上，4名員工代表和大家分享了此次培訓(xùn)的心得體會，收獲了知識的同時有感動、有感悟、有反思，受益匪淺。

　　典禮最后，譚躍飛對全體新員工提出了三點要求，一要遵規(guī)守紀，認同和融入企業(yè)文化；二要立足實際，做好自己的職業(yè)謀劃；三要腳踏實地，做好當(dāng)前的每一項工作。

董事會辦公室  高斐