為鼓勵公司普通員工的工作積極性，建立員工向上晉升通道，進一步拓寬公司選人用人視野，將有真才實學、能力突出、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀員工選拔為公司長期聘用隊伍，逐步形成利于人才脫穎而出、富有生機與活力的用人機制，7月份，公司組織開展了員工擇優(yōu)晉級選拔考試。

    此次擇優(yōu)晉級選拔考試本著“公平公正公開、逐級擇優(yōu)選拔”的原則，堅持考試與考評相結(jié)合，面向公司內(nèi)部員工擇優(yōu)選拔一至五級員工7名，擇優(yōu)晉升六級員工4名。分報名、資格審查及公示、筆試、綜合考評及公示等多個環(huán)節(jié)進行。

    選拔方案一經(jīng)發(fā)布，公司各單位積極響應(yīng)，立即著手組織工作，廣大員工更是熱情高漲，踴躍報名。截止7月6日，各部門、子公司共有45人報名，經(jīng)過資格審查，38人參加了7月9日舉行的筆試。筆試當天，正值炎炎夏日，所有參加筆試的員工克服天氣悶熱以及考場空調(diào)維修等不利因素影響，沉著冷靜，積極應(yīng)對，都發(fā)揮出了自己最佳的水平。

    目前，筆試成績已在公司宣傳欄進行公示，下一步董事會辦公室將嚴格按照選拔方案的程序及時間進行，預(yù)計7月份完成所有擇優(yōu)晉級選拔工作。

董事會辦公室  朱楚