值此集團(tuán)公司七周年之際，為進(jìn)一步拓寬公司人才選拔任用渠道、推進(jìn)集團(tuán)公司人事管理體制創(chuàng)新，探索有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機(jī)制，推進(jìn)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)，從5月底開(kāi)始，公司開(kāi)展了內(nèi)部崗位競(jìng)聘活動(dòng)。

　　此次內(nèi)部競(jìng)聘涉及龍母河公司土地開(kāi)發(fā)主管、置業(yè)公司工程管理主管、建設(shè)公司工程管理主管、新農(nóng)村公司營(yíng)銷(xiāo)主管、華強(qiáng)公司（園區(qū)公司）項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)主管、華強(qiáng)公司（園區(qū)公司）招商專(zhuān)員以及華強(qiáng)公司（園區(qū)公司）規(guī)劃專(zhuān)員等7個(gè)崗位，以“公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”為原則，分報(bào)名、資格審查及公示、筆試、面試、綜合考察及公示等多個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。

　　自?xún)?nèi)部競(jìng)聘公告發(fā)布以來(lái)，各部門(mén)、子公司共有44人報(bào)名參加了競(jìng)聘，經(jīng)過(guò)筆試，19人進(jìn)入了面試環(huán)節(jié)。下一步董事會(huì)辦公室將嚴(yán)格按照競(jìng)聘的程序及時(shí)間進(jìn)行，預(yù)計(jì)6月底前完成所有的內(nèi)部競(jìng)聘工作。

　　此次內(nèi)部競(jìng)聘活動(dòng)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和主人翁意識(shí)，為想干事、能干事、干成事的員工提供了公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)，得到了廣大員工的支持和認(rèn)同，為集團(tuán)公司的健康持續(xù)發(fā)展增添了活力。

 

 

董事會(huì)辦公室  朱楚