聽了賴建明校長的《企業(yè)員工品行修養(yǎng)》或多或少自己都有了一定的收獲，他從如何認識工作、活在當下、卓越工作、善于溝通等多個方面講述了企業(yè)員工的品行修養(yǎng)。正如他說的一句話，目的比目標更重要、結果比過程更重要、效益比成本更重要、價值比成本更重要。世界上沒有懶惰的人，只有沒有目標人，不知道為了什么而生活，也沒有找到實現(xiàn)自身價值的方法，其實每個人都有自己的優(yōu)點，只要找到準確的方法發(fā)揮自己的所長離成功就很近了。我們要學會以下幾種管理：

　　一、心態(tài)管理

　　良好的心態(tài)就是100分，心態(tài)決定了一切，很多時候我們都擺不正自己的心態(tài)，總是抱怨社會、抱怨環(huán)境、抱怨四周的人、抱怨不公平，既然我們改變不了世界，改變不了事情那就只有改變自己的心態(tài)，一個人積極向上，樂觀的態(tài)度總是能改變很多事情的結果，不管做任何事抱著一顆平常心去做，如果做好了那就是自己的福氣，如果做不好那是很正常，再接著找到更好的方法去完成，只要不消極不放棄，只要你想，就一定能成功。永遠想你得到的，不要想你失去的，這樣不管是在工作中還是在生活中就會讓自己生活的輕松快樂。

　　二、目標管理

　　人生設定目標就像是給自己設定了一個導航，這樣就不會迷失自己。目標會讓我們分清輕重緩急，有條理地完成每件事。目標讓我們集中精力，為了一個目標，我們?nèi)σ愿?。目標給我們在前方引路，我們要不斷的完善自己，達到目標。很多時候我們害怕給自己設定目標，是因為我們害怕做不到，做不到就會讓別人恥笑，更多的時候我們不知道該怎么去設定目標，我們要從六大方面——工作事業(yè)、家庭生活、收入、健康、學習成長、人際關系設定目標。只要自己想得到什么，都可以成為自己的目標，有時候想像力比知識更重要。

　　三、時間管理

　　用最短的時間達成最多的目標。人生決定不了自己的長度，但可以決定自己的寬度。誰都不知道明天將會怎樣，而我們一身想要做的事有很多，善于管理自己的時間，做一些有意義的事情，分類設定目標，我們會更好地分配時間管理，在一天的時間里盡可能做自己最重要的事，最自己想做的事。

　　四、學習管理

　　向一流成功人士學習，復制成功。讀一本好書，就像是和很多高尚人士在對話，學習是我們一生中的必不可少的事，不斷的充實自己，天天進步1%，一年進步365%；只要自己每天堅持不斷的學習終究會取得最大的收獲。

　　五、行動管理

　　晚上想著千條路，早上起來走原路，缺少行動力。人生沒有太多的機會和等待，做出決定，馬上行動！把行動變成一種習慣，把成功變成一種習慣。設定了自己的目標就一定要付出行動，我們一定要明確自己要得到什么樣的結果，如果做不到會有什么樣的結果，假如立刻行動有什么好處，還要給自己制定一個期限馬上行動，通過不斷的激勵來促成自己的行動力而最終完成自己的目標。

　　綜上是自己對學習的一些理解，在我們工作生活中，要贏在執(zhí)行，按質(zhì)按量完成指定的任務。