來到云龍發(fā)展集團工作已有三年多，說久不久，說短也不短，對于一個涉世未深時的我能有一個這么好的平臺鍛煉，實屬不易。在每天忙忙碌碌的工作生活當(dāng)中，也漸漸體會到所做的工作會給我?guī)斫z毫的快樂，做成一件事時心里的那種滿足感，而在遇到困難也有對工作喋喋不休、牢騷滿腹抱怨的時候，但是我知道如果不能把心態(tài)擺正只會把所有事情做的一團糟，消極的心態(tài)是失敗的先兆，更不會使我們在工作中得到快樂。10月10日聽了中共株洲市委黨校賴建明副校長的講課，我有如下的心得體會：

　　積極的工作態(tài)度和個人心態(tài)是非常重要，態(tài)度影響著我們的行為，而心態(tài)左右著我們的意識。意識決定行為，心態(tài)決定你的態(tài)度。一個心態(tài)非常積極的員工，無論他從事什么工作，他都會把工作當(dāng)成是一項神圣的天職，并懷著濃厚的興趣把它做好。而一個心態(tài)消極甚至扭曲的員工，只會把工作當(dāng)成累贅，當(dāng)成讓自己不快樂的源頭，當(dāng)成敵人一樣地去對待。一個人，真正能做出些東西的地方其實是很有限的，他或許不必看許多書，但是在工作中對一些相關(guān)重要的知識要沉思潛玩，吟詠默存。真正的工作經(jīng)驗一定是長時間一點一點積累出來的。工作是不需要張揚的，甚至是不需要趕著向人展示自己，它有自己自足的價值。

　　當(dāng)我們思考人生如何走向成功的時候，我們都愿意相信，只要去努力，就會有好前程，我們每天都在忙碌著，就是為了自己能有一個美好的前程，就是對自己的未來有明確的規(guī)劃。通過工作的鍛煉我學(xué)會了在一個更加寬泛的意義上理解生活，并且尊重別人對快樂的理解和選擇，他們和我一樣，在用自己的方式體悟生活的真諦。

　　工作中也必須要有“團隊精神”，當(dāng)我們在一起進行工作時，就組成了一個團隊。而自己不再是一個人在工作，而是一個團隊在齊心協(xié)力同心同德忘我的工作。工作做得好，只能反映一個人的工作能力。會做事而不懂得做人，無疑在一個團隊中是很孤獨的。我們在企業(yè)工作就更要增強團隊意識和提高團隊合作精神，一個人的力量始終是有限的，只有一個團結(jié)互助的集體，才能提高企業(yè)競爭力和應(yīng)變能力，同時為企業(yè)創(chuàng)造出來的價值也是驚人的。消極的工作倦怠會影響團隊，那么，積極的工作態(tài)度就會帶動整個團隊。這就要求我們每一個人提供一個輕松的工作氛圍和創(chuàng)造良好的人際關(guān)系。

　　最后不管我們在哪里工作從事什么工作，都應(yīng)該記住，工作不養(yǎng)閑人，團隊不養(yǎng)懶人，入一行，先別惦記能賺多少錢，先學(xué)會讓自己值錢，有時候被人利用并不是一件壞事，這只能證明你很有價值，沒有哪個行業(yè)的錢是好賺的，賺不到錢，我們就賺知識；賺不到知識，就賺經(jīng)歷，賺不到經(jīng)歷，賺閱歷，賺到以上任何一點，我們的人生都是有價值的。無論做什么事情，在什么崗位，有什么樣的遠大理想，你的態(tài)度是決定你將要達到的高度，你的工作態(tài)度決定你的職業(yè)高度，而你的人生態(tài)度決定的是你的人生高度，我們不僅能得到應(yīng)有的報酬和晉升的機會，還會得到品格的錘煉、才能的展現(xiàn)和經(jīng)驗的積累。