首先，公司總經(jīng)理助理周國平受領(lǐng)導委托代表公司對新員工的加入表示歡迎，并詳細介紹了云龍示范區(qū)和云龍發(fā)展（集團）的發(fā)展歷程、現(xiàn)狀及前景。勉勵全體新員工：一要堅定信念，做改革的先行者。思想上要做好吃苦、“打持久戰(zhàn)”的心理準備；工作作風要扎實，不能只夸夸其談；生活上的困難要盡量克服，以工作為重。二要加強學習，做勇于創(chuàng)新的探索者。要結(jié)合云龍示范區(qū)和公司發(fā)展找準學習的切入點；要扎實地向書本、向老同志、向?qū)嵺`學習；要學以致用，將所學用于指導工作。三要愛崗敬業(yè)，做德才兼?zhèn)涞慕ㄔO者。要精誠團結(jié)，和諧共事；要廉潔奉公，不能亂作為、亂伸手，尤其是不能侵占公司財物；要嚴守紀律，嚴格按規(guī)章制度、程序要求辦事。隨后，全體新進員工認真學習了《中共株洲市委、株洲市人民政府關(guān)于加快株洲云龍示范區(qū)建設的若干意見》、《蔡溪同志在株洲云龍示范區(qū)干部大會上的講話》等與云龍示范區(qū)建設和公司發(fā)展緊密相關(guān)的重要文件。學習結(jié)束后，新進員工們暢所欲言，談了進入公司的所感所想，大家一致認為公司領(lǐng)導極富親和力，工作氛圍非常好，很高興能加入云龍發(fā)展（集團）這個大家庭，同時也表達了今后投身云龍示范區(qū)建設、加快公司發(fā)展的信心和決心，不少新員工對公司發(fā)展還提出了很多有價值的想法和建議。
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最后，公司副總經(jīng)理羅廣對新員工提出了三點要求。一是盡快熟悉環(huán)境。要以最快的速度熟悉公司的職能職責，了解公司的使命；要學好公司各項規(guī)章制度，并嚴格遵守。二是盡快進入角色。要加強與部門經(jīng)理的溝通，對自身所在部門的工作做到了如指掌；要加強相關(guān)業(yè)務知識學習，爭取很快地勝任自己的工作崗位。三是盡快干好工作。要提高自身認識，來公司工作不是為了謀生，而是來成就事業(yè)，展示自己。不能有思想顧慮，要盡快發(fā)揮特長，干出業(yè)績，為公司發(fā)展做出應有貢獻。羅廣副總經(jīng)理還表示，公司領(lǐng)導將努力營造公平、公正、和諧的工作氛圍，為大家想事、干事、成事創(chuàng)造最優(yōu)條件。希望新進員工能與公司同命運、同進退、同發(fā)展。