5月29日，公司召開(kāi)新員工座談會(huì)。會(huì)議由副總經(jīng)理羅廣主持，董事長(zhǎng)譚躍飛出席會(huì)議并講話，總經(jīng)理助理周?chē)?guó)平、總經(jīng)理助理丁威和試用期滿的全體新聘員工參加了座談。

　　座談會(huì)上，全體員工學(xué)習(xí)《中共株洲市委、株洲市人民政府關(guān)于加快株洲云龍示范區(qū)建設(shè)的若干意見(jiàn)》、《市委書(shū)記陳君文在株洲云龍示范區(qū)工作匯報(bào)會(huì)上的講話》、《市長(zhǎng)王群在株洲云龍示范區(qū)工作匯報(bào)會(huì)上的講話》等與云龍示范區(qū)建設(shè)和公司發(fā)展緊密相關(guān)的重要文件，通過(guò)對(duì)文件的學(xué)習(xí)，全體新員工對(duì)市委、市政府加快云龍示范區(qū)建設(shè)的政策有了更加深入的了解。員工們暢所欲言，總結(jié)了自己前段時(shí)間的工作情況，對(duì)公司的發(fā)展提出了許多有價(jià)值的想法和建議，同時(shí)也分別表達(dá)了今后投身云龍示范區(qū)建設(shè)、加快公司發(fā)展的信心和決心。特別是五位員工代表的發(fā)言，深深感動(dòng)了在座的每位員工。員工平實(shí)的話語(yǔ)，深厚的感情，細(xì)小的行為使此次座談會(huì)變得更加生動(dòng)起來(lái)，拉近了領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的距離，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的溝通交流。

　　董事長(zhǎng)譚躍飛在會(huì)上做了重要講話。他指出這次座談會(huì)開(kāi)得非常的成功，非常有意義，取得了超乎預(yù)期的效果。他向新員工表示，會(huì)努力為大家創(chuàng)造好的工作環(huán)境：把握公司正確的基本發(fā)展方向和目標(biāo)；營(yíng)造公平、公正、和諧的工作氛圍；創(chuàng)造和睦團(tuán)結(jié)的人際關(guān)系。譚躍飛還對(duì)新員工們提出四點(diǎn)要求：一是要講究團(tuán)結(jié)，二是要講究誠(chéng)信，三是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，四是要有責(zé)任心。

　　為了更好地促進(jìn)員工之間的溝通了解，現(xiàn)將董事長(zhǎng)在座談會(huì)上的講話和幾位員工代表的發(fā)言摘要編發(fā)，供公司全體員工學(xué)習(xí)、交流。