于10月10日參加了黨校賴建明副校長“關(guān)于員工的品行與修養(yǎng)”的講座，回顧工作這兩年的心歷路程，結(jié)合賴校長分享的自己對企業(yè)員工品行修養(yǎng)的思考，我且聊一下自己在工作中的心態(tài)變化。

　　兩年前，作為剛踏出校園的職場菜鳥，我對未來所要從事的工作充滿了熱情，迫切希望能夠為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)，但由于缺乏工作經(jīng)驗，在最初的崗位上并沒有找到自己的可發(fā)揮之處，所以被動地等待入職培訓(xùn)及領(lǐng)導(dǎo)安排。在工作磨合期間，由于年輕激進(jìn)的心理，導(dǎo)致在工作上有過許多冒失，所以非常羨慕那些有工作經(jīng)驗的人，因為他們工作經(jīng)驗的積累，無論是技能上還是人事上的，使得他們在工作中處理事務(wù)游刃有余且從容。因此，我明白了，工作是一個漫長的積累過程，它需要許多努力，這些努力中包括知識和技能的積累，思想還有心力的積累。

　　于是，我意識到需要轉(zhuǎn)變自己的心態(tài)，由最初的被動等待到主動尋找工作機(jī)會。我問自己：我能做什么？我想做什么？我應(yīng)該怎么做？每個人的能力不盡相同，我得明白自己的優(yōu)勢在哪里，目標(biāo)在哪里，才能知道自己應(yīng)該做什么。工作不是為老板而做，不是為公司做，而是為自己。我們無論處在什么崗位，只要能認(rèn)真負(fù)責(zé)，忠于職守，為結(jié)果負(fù)責(zé)，成績總能被看見。

　　兩年的工作時間，說長不長，說短不短，經(jīng)歷過幾個崗位角色的變換，從綜合管理辦公室做綜合工作到工程技術(shù)部做項目前期報批工作，再從合約部涉及工程管理招投標(biāo)工作到目前在財務(wù)部從事的投融資工作。每一份工作都挑戰(zhàn)著我對新領(lǐng)域的認(rèn)知，有新奇有忐忑，每一份工作中都有我的認(rèn)真努力，在有限的不同崗位接觸時間中，我接受了不同的工作思維，積累了各式的人事經(jīng)驗，我嘗試用勤奮來彌補自己專業(yè)知識和技能上的不足，把工作當(dāng)做一種自我經(jīng)營，不去計較怎么投機(jī)取巧怎么多賺幾塊錢，要懂得怎么投資自己，讓自己升值，才能得到比金錢更豐厚的回報。

　　在漫長的職業(yè)生涯中，兩年時間是“小荷才露尖尖角”，因此如何完善自身以尋求和公司的共同發(fā)展，是一份任重而道遠(yuǎn)的責(zé)任。