聽了賴建明校長的《企業(yè)員工品行修養(yǎng)》或多或少自己都有了一定的收獲，他從如何認(rèn)識工作、活在當(dāng)下、卓越工作、善于溝通等多個(gè)方面講述了企業(yè)員工的品行修養(yǎng)。正如他說的一句話，目的比目標(biāo)更重要、結(jié)果比過程更重要、效益比成本更重要、價(jià)值比成本更重要。世界上沒有懶惰的人，只有沒有目標(biāo)人，不知道為了什么而生活，也沒有找到實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的方法，其實(shí)每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)，只要找到準(zhǔn)確的方法發(fā)揮自己的所長離成功就很近了。我們要學(xué)會以下幾種管理：

　　一、心態(tài)管理

　　良好的心態(tài)就是100分，心態(tài)決定了一切，很多時(shí)候我們都擺不正自己的心態(tài)，總是抱怨社會、抱怨環(huán)境、抱怨四周的人、抱怨不公平，既然我們改變不了世界，改變不了事情那就只有改變自己的心態(tài)，一個(gè)人積極向上，樂觀的態(tài)度總是能改變很多事情的結(jié)果，不管做任何事抱著一顆平常心去做，如果做好了那就是自己的福氣，如果做不好那是很正常，再接著找到更好的方法去完成，只要不消極不放棄，只要你想，就一定能成功。永遠(yuǎn)想你得到的，不要想你失去的，這樣不管是在工作中還是在生活中就會讓自己生活的輕松快樂。

　　二、目標(biāo)管理

　　人生設(shè)定目標(biāo)就像是給自己設(shè)定了一個(gè)導(dǎo)航，這樣就不會迷失自己。目標(biāo)會讓我們分清輕重緩急，有條理地完成每件事。目標(biāo)讓我們集中精力，為了一個(gè)目標(biāo)，我們?nèi)σ愿?。目?biāo)給我們在前方引路，我們要不斷的完善自己，達(dá)到目標(biāo)。很多時(shí)候我們害怕給自己設(shè)定目標(biāo)，是因?yàn)槲覀兒ε伦霾坏?，做不到就會讓別人恥笑，更多的時(shí)候我們不知道該怎么去設(shè)定目標(biāo)，我們要從六大方面——工作事業(yè)、家庭生活、收入、健康、學(xué)習(xí)成長、人際關(guān)系設(shè)定目標(biāo)。只要自己想得到什么，都可以成為自己的目標(biāo)，有時(shí)候想像力比知識更重要。

　　三、時(shí)間管理

　　用最短的時(shí)間達(dá)成最多的目標(biāo)。人生決定不了自己的長度，但可以決定自己的寬度。誰都不知道明天將會怎樣，而我們一身想要做的事有很多，善于管理自己的時(shí)間，做一些有意義的事情，分類設(shè)定目標(biāo)，我們會更好地分配時(shí)間管理，在一天的時(shí)間里盡可能做自己最重要的事，最自己想做的事。

　　四、學(xué)習(xí)管理

　　向一流成功人士學(xué)習(xí)，復(fù)制成功。讀一本好書，就像是和很多高尚人士在對話，學(xué)習(xí)是我們一生中的必不可少的事，不斷的充實(shí)自己，天天進(jìn)步1%，一年進(jìn)步365%；只要自己每天堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)終究會取得最大的收獲。

　　五、行動管理

　　晚上想著千條路，早上起來走原路，缺少行動力。人生沒有太多的機(jī)會和等待，做出決定，馬上行動！把行動變成一種習(xí)慣，把成功變成一種習(xí)慣。設(shè)定了自己的目標(biāo)就一定要付出行動，我們一定要明確自己要得到什么樣的結(jié)果，如果做不到會有什么樣的結(jié)果，假如立刻行動有什么好處，還要給自己制定一個(gè)期限馬上行動，通過不斷的激勵來促成自己的行動力而最終完成自己的目標(biāo)。

　　綜上是自己對學(xué)習(xí)的一些理解，在我們工作生活中，要贏在執(zhí)行，按質(zhì)按量完成指定的任務(wù)。